有创造力的秘诀

1、
一个人若要想真正地做出改变，须有两个前提：

一是对自己的深刻不满
二是对自己的全盘接纳

听起来很矛盾，但事实就是这样。没有真正的接纳，就不会有任何真正的改变。

2、
差距不是来自于努力，而是来自于正确的努力。

传统的教育不强调这一点，特别是中式教育里不强调这一点

是因为长期以来我们没有足够的自由度，缺乏选择权使得选择看起来没有那么重要。

3、
学会自己设计规则，自己开创自己的赛道。

这条赛道类似于career path，只不过没有公司给你定义，是自己定义出来的。

学会开条件。

我们通常学习如何接受别人的条件，按部就班完成。

换句话说，在大部分场合下，通常我们都是读文件读条款的那个，而不是写文件写条款的那个。

而开条件是，让别人接受你的条件，不行就再谈判，谈到互相达成共识。

4、
获得新增长的一个要素和动力来自不断做减法，减掉耗费精力的人，事，物件，等等。

检验做减法是否足够的一个标准是，你是否曾经懊悔自己减得过多。如果没有这种懊悔，那肯定就是减得还不够。

如果你不主动去做减法，等到残酷的现实强迫你不得不减时，代价往往要高两三个数量级。

只不过你那时候穷于应付，并没有能力去复盘做这种跨越时空的选择对比。

5、
英国经济学家 Tim Harford 两年前讲过一个【如何更有创造力】的秘诀:

就是慢慢的，没有时间压力的同时做多个不同的项目。 (slow motion multi-tasking)

有统计数字表明，最成功的科研者，平均而言，最初发表的一百篇论文里，大概切换了四十三个不同的课题。

一个最著名的例子是爱因斯坦1905年发表了四篇重量级的不同课题的论文: 狭义相对论，光电效应，布朗运动，和 e=mc2

同时研究不同课题，慢慢切换，之所以有效，主要有三个原因:

①是，创造力的爆发，常常来自于把原来某一个想法，置放到一个全新的场景 (context) 里面。

②在某一个领域做得好，往往能够让你利用里面的技能，帮你在别的领域做得更好。所谓对大脑的 cross training

③当我们在某个地方卡壳停住的时候 (因为某个错误)，切换到别的课题研究，可以让我们潜移默化的忘记摆脱原来的错误，让新的办法自然涌现，去摆脱老课题的卡壳的困境。

这符合我个人的一些体会，而且不断切换，阅读研究不同领域的课题，人可以一直保持兴趣和动力，常常会有意想不到的收获和进展。

更重要的是，不会因为卡在某个地方浪费时间，感到沮丧无趣，甚至搞出忧郁症。

联想到 elon musk 同时在多个领域推进: 电车，宇航，脑机接口，挖隧道，人工智能，太阳能，等等。

这实际上是其创造力指数爆发的一个重要源泉。