在职场，一旦年龄过了35岁，千万不要拿出这4个筹码，真的很蠢！

在职场上，年龄过了35岁，往往是一个比较敏感的阶段。

这个时候，有些人会因为种种原因而陷入职业瓶颈，甚至开始做出一些不理智的行为。

今天，我们就来聊一聊，在公司里，一旦年龄过了35岁，千万不要拿出哪些筹码，真的很蠢！

1

频繁装病

有些人到了35岁之后，因为工作上的压力或者其他原因，开始频繁装病。

要么就是时不时地请假，要么就是在办公室里“呻吟”不断。

这种行为不仅会给自己带来负面影响，也会给团队带来困扰。

所以，过了35岁，不要再拿装病当筹码，要学会调整自己的心态和状态，积极面对工作和生活。

2

对新员工态度不友好

有些人在公司里工作了多年，看到新员工就感觉自己受到了威胁，于是对新员工态度不友好，要么就是冷嘲热讽，要么就是百般刁难。

这种行为不仅会让自己显得狭隘，也会影响公司的团队氛围。

毕竟，一个团队要发展，需要所有人的共同努力。

所以，过了35岁，不要再拿对新员工态度不友好当筹码，要学会包容和合作，共同推动公司的发展。

3

倚老卖老

有些人到了35岁之后，开始倚老卖老，觉得自己在公司里是老资格，别人都应该听自己的。

这种行为往往会让自己陷入孤立，毕竟谁会愿意和一个总是倚老卖老的人合作呢？

所以，过了35岁，不要再拿倚老卖老当筹码，要学会尊重他人，听取他人的意见和建议，这样才能更好地融入团队。

4

骄傲自大，自封为王

有些人到了35岁之后，开始骄傲自大，觉得自己在公司里无所不能，甚至自封为王。

这种行为往往会让自己陷入盲点，毕竟谁都不是完美的。

而且过分的骄傲自大也会引起他人的反感。

所以，过了35岁，不要再拿骄傲自大当筹码，要学会谦虚和低调。

在职场上取得成就固然重要但不要因此而骄傲自大否则最终只会作茧自缚。

总之，过了35岁在职场上打拼的我们一定要学会避免犯这些错误，保持清醒的头脑和理智的态度。