终身成长：如何在智能高速发展中找到职业的出路？

最近，在学习演讲时，认识了一位男瑜珈老师。五年之前，他是一家广告公司的老板。那时，为了创造这家公司，他日夜守候在公司里面，苦苦坚持一年之后终于广告公司终于实现了盈利。

可是因为人工智能和数字信息化的发展，许多广告行业的业务用人工智能就可以完成，所以客户的数量也是越来越少。

怎么办？

是成为人工智能和信息化发展淘汰的咸鱼，还是力求突破，找到新的职业道路？

这位瑜珈老师看到现在社会的人对健康的追求越来越高，于是，放下人性的偏见，不顾家人和朋友的反对，开始学习瑜珈。他凭着干一行爱一行的品质，最后终于成为了一名瑜珈老师，拥有自己许多的私教学员，现在准备开属于自己的瑜珈馆。

为了更好地与人交流与沟通，他又开始学习演讲，时刻精进自己，让自己的职业道路能够越走越开。

这让我想起了一本叫做《终身成长·未来职场的7大核心竞争力》的书。这本书的作者是德国的作家布什·霍尔菲尔德·卡特琳，它致力于研究人类的可持续发展能力，帮助人们发现自身创造力。

这本身就明确提出让我们如何学会在工作中定好位、未来究竟要在职场中要实现什么？对未来职场有什么样的规划，对于那些对未来工作迷茫和恐惧的人或话可以带来很大的启发。

一、打破舒适区、找到学习区。

都说活到老，学到老，学习是保护我们职业新鲜血液的有力途径。

当佛系或者躺平成为一些年轻人的常态时，如何才能逃离舒适区，打破舒适区，成为职场的黑马？答案就是学习。

不难发现，那些非常优秀的人都有一个特点，就是爱学习。像《高效时间管理》的作者张萌，她不仅自己开公司，还每天四点多起来看书学习，保持出频率出书的状态，学去学习泰拳，她的资质都可以成为职业拳手。

学习，让她保持高能量，高敏感度，能够在瞬息万变的市场中让自己的公司处于不败之地。

二、制定目标，阶段化实现

爱因斯坦说过：在一个崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

制定目标，对于我们职场人来说也有着举足轻重的作用。

心里想着自己要在职场中有什么样的成就，制定一步接一步的目标，阶段化的进步，就一定能够达到的。

《终身成长》给我们指明了方向，让我们更好地港湾