企业文化：理想、责任、成就、跨越

理想是精神层面的目标，人要去的地方。《人间正道是沧桑》里面的瞿教官有一段描述理想的话，他说我实现了我的理想，理想通过我得以延伸。理想是精神追求，最终是可以落地生根的结果。

责任是现实中的目标，是为人处世的原则。前公司的领导批评那些业绩平平的同事最常用的一句话就是，如何体现你的责任，有段时间我也被质问过。公司给每个人定的业绩，在规定的时间段内，想方设法的要达成，这是自己的义务。用结果来体现自己对这件事情的责任。另外，就是自己对结果负责，没有达成目标会有什么处罚措施，乐于接受，勇于承担。每个人理应尽职尽责，良好的完成任务。

成就是那些拿得出手的数据。完成是一回事，达到一定的高度是另一回事。不仅仅完整，并且要很漂亮的完成，创造超越平日水平的、实现价值转化的、超过预期的数字。职场上有日报、周报、月报、年终总结等。干了什么事要有东西可写，甚至可以当做案例来分享。

跨越是多个时间段间呈阶梯状上升的状态。今天比昨天好，今年比去年好。每个人都要进步，进步不仅仅体现在口头上，还要有计划、有行动、有结果、有反思。团队的成长建立在个人成长的基础之上，个人的成长也要依托团队的资源及其他小伙伴的分工协作的力量，最终大家才能够共同进步。

理想、责任、成就、跨越完全可以作为企业文化来宣讲，个人如何融入集体以及企业文化在个人身上如何呈现，值得人力的朋友们花心思研究。