今年的金三银四消失了？

近一些天，不时会有小伙伴向我吐槽说，今年的金三银四消失了。
其实从经济也能看出来，今年的经济目标是保5，压力很大。造成往年火热的求职现象，在今年不见了，我觉得原因有以下几点：
1、国内疫情出现反复，造成实体经济很困难
像餐饮、旅游、航空为代表的实体经济损失惨重，多数企业处于亏损状态。本来想去新疆旅游的，跟途牛平台的销售人员联系，他说现在疫情反复不确定能不能发团，让我等4月份再看看。
我家旁边的商场，也因为疫情的影响，处于关门状态，啥时候能重新开业，还得等政府通知。疫情的影响下大家都不容易。
2、互联网受到多重因素影响
人口红利的消失，让本来高速扩张的互联网处于红利的末尾期。想往国外扩张吧，又受到中美对抗的大环境影响；国家反垄断措施的出台，也让原本的互联网平台处于运营模式调整期；一系列因素的影响，让中概股的股价屡创新低。
在此背景下，我们看到不时有互联网大厂传出裁员新闻，但我想说的是，互联网现在依然是普通人能进入的最好行业，互联网行业的高薪资是因为其行业属性决定的，这个我在之前的文章中有写过。
如果说互联网在过苦日子，那在我们看不到的其他行业，他们相当于在勒紧裤腰带过日子，给大家看两组数据，一组是去年各行业调薪率的平均值，一组是各行业2022年预估的调薪率，虽然各行业在2022年整体有所下滑，但互联网行业依然位居前三，有句话说的好，叫做瘦死的骆驼比马大，线下的实业公司相比于互联网行业真的是惨太多了。

3、疫情反复，对求职也有影响
上海、深圳等大城市接连出现疫情，让求职也变得困难起来。如果跨城市求职，一般要持有48小时核酸报告，而同城面试，也因为疫情的影响被取消或延迟。
4、跳槽减少了
企业一般是一个萝卜一个坑，有离职跳槽的，才会出现补充新人的需求。现在外围环境动荡，疫情出现反复，也让部分人处于观望和犹豫的状态，这部分不跳槽，那空缺出来的职位需求也随之减少。
在此背景下，给大家提三个建议：
1、骑驴找马
如果经济压力，比如房贷、车贷在身上，尽量不要裸辞，能骑驴找马最好，这样自己不会有太大的压力。
2、修炼内功
虽然短时间招聘减少了，但企业招聘的需求还是有的，这个时候就是检验你成色的时候了，如果你的能力过硬，那肯定会有企业抢着要你。但如果你能力不咋样，靠着当初的经济繁荣，人才需求旺盛才找到的工作，那建议你修炼一下内功，不论是找培训机构学习还是看书，都好好提升一下自己的专业知识。
3、可推迟找工作
从上面的分析也能看出，今年除了受到外围环境的影响，还有很大一部分是疫情因素的影响，随着疫情的过去，相信招聘需求会会问，四五月份应该会稍微好一些，也可以在哪个时候多留意一些新的机会。
对于今年的“金三银四”，你有啥想说的呢？可在评论区说出你的看法。