普通人赚钱，这3条路哪一条最可靠？

每个人都想提升自己的收入赚更多的钱，尤其是对多数收入在10万以内的普通人来说。每个月能多赚个三四千块钱，就能改善自己的生活，就能满足自己各种消费的欲望。那么作为普通人，想要提升收入，无非就三种手段。到底哪一种适合普通人，以及需要注意些什么呢？今天村长就和大家一起来交流一下。01在主业上获得更大的突破绝大多数都是打工人，所以最先想到的提升收入的方法，就是在自己的主业上获得一些突破。

1、项目奖金这种特别适合做销售的，不管是卖车、卖房、卖软件还是做咨询、提供咨询方案、人力解决方案等。除了销售，还有些公司每年、每个月都有内部的项目奖励。比如特殊项目科研攻关，某个产品的成功上市等等。如果是在公司做销售，运气好，哪怕没升职奖励还是很可观的。但是项目奖金这种，就得看运气和公司规模了，不是每个公司都有的。

2、升职加薪按照市场上普遍的现状来看，不论是大公司还是小公司，都有明显的职级薪资差异。从基础的专员、主管到经理、总监、VP等，小公司月薪从三五千到两三万。大的公司差距就更大的了，少的五六千，高的一个月上十万都有。从薪资上获得增长，是普通人获得财富最普遍的路径。但对应的就是需要花足够的时间，获得经验、人脉、项目结果，同时还得遇到好公司。对于普通人来说，升职加薪其实挺难的，有的人工作了五六年，也没有混上主管、经理。

3、股票收益在公司上班，如果运气好，这是收益最高的一种方式。要么陪着创业公司成长，要么自己很优秀去应聘了，别人愿意给你期权奖励。比如行业的头部公司，百度、小米、腾讯、阿里、拼多多等，都是愿意给优秀人才股票奖励的。大家平常听到的薪资包、待遇包里面，就包含一部分股票的激励，少则几十万，多则上百万。尤其是在北上广深杭这些城市，靠股票积累财富的不少。以上是在企业里获得财务增加的三种路径，但不管是哪一种路径，对于普通人来说，都需要耗费大量的时间，以及在团队里面临充分的竞争。尤其是许多基层员工，如产线上的、市场前线的、服务线上的，也许做了10年薪资的变化都不大。因为这些岗位本来就没有多少上升的通道，哪怕晋升了，薪资的限制也很低。