社会的本质究竟是什么？全面解读！

社会就像是一场生存游戏，可惜很多人直到游戏结束，都还没搞懂“游戏规则”。为什么底层逻辑很重要，因为底层逻辑是一切的遵循，聪明人之所以聪明，成功的人之所以能成事，关键还是在于认识到了社会的底层逻辑，也就是“游戏”是怎么玩的，至于所谓的拼搏努力只是一个说辞而已，或者仅仅只是一个前提和基础。

01  关于阶层不同阶层的人，最为明显的差别，其实在于思维和认知的差别，在于信息和资源的差别。底层社会的人，普遍接受的教育和观念，是要做一个好人，是要做一个听招呼的老实人；而中上层社会的人，秉持的却是更为管用的强势思维，该当坏人的时候要当坏人，该不老实的时候那就不能太老实。很多人直到中年，也就是40岁左右的时候，才明白社会的运转逻辑（“游戏规则”）。可惜这个时候已经晚了，已经没有了尝试和试错的精力。就像有的人初入职场就明白“价值原理”，就明白向上搞好关系才是关键，而有的人穷困潦倒一生，也都还在无谓地努力。

02  关于规则这个社会最大的规则，就是有的人制定规则（既得利益者），而有的人遵守规则。制定规则的人也许没什么能力，甚至很“不切实际”，但就是因为他们能够制定规则，或者处在一定的位置上，所以才能成为既得利益者。而作为下面的人，如果没有力量撬动改变，那就只能隐忍并遵守规则。   所以，妄图改变规则永远都是最不划算的，正确的做法是应该先“爬上去”，再谈其他。了解规则，适应规则，借助规则，改变规则。不要觉得这不合理，也不要觉得那不如意，当你明白社会本身就意味着规则的时候，你就找到了实现破局的唯一道路。

03  关于方法任何方法其实都是一种具体的“术”，而“术”要成功，就必须建立在“道”（逻辑）的基础上。比如，你要跟领导搞好关系，那你就应该站在人性的角度，试着去理解领导想要的是什么，而不是局限于自我的角度，单纯地评判是否合理或公平。为什么领导都揽功推责，因为人性趋利避害，谁又会傻到主动承揽责任呢。思路对了，选择的方法就会正确，而要确保思路正确，关键还是要认清社会和人的本质。教大家一个简单但却很实用的方法，那就是不管遇到什么问题，要把自己从当事人的位置上抽离出来，再去分析、研判其中的逻辑，然后事情的全貌和缘由也就清楚了。

04  关于形势环境决定人，形势诱导人，脱离了环境和形势讲方法、讲策略，那一切都将是空谈。历史上的韩信就是一个鲜明的例子。在项羽手底下的时候，韩信只是个帐前士卒，万般能耐没有施展的地方；而到了刘邦的手下，虽然有施展才华和能力的机会，但也逃不脱被猜忌、被围杀、被抛弃的命运。   环境变了，形势就会发生变化，如果这时候不及时调整方法策略，那大概率是要栽跟头的。你想做事，你不仅要看自身能力素质、信息资源够不够，还要看环境和形势允不允许，而且后者往往还是先决条件，否则就会变成“费心费力还不落好”的糟糕局面。

05  关于目的所有人的目的都是为了更好地生存，而且都是基于自身角度的更好生存，这是基本逻辑。不要以为别人跟你讲感情，就真的是把你当兄弟，只是因为你有可以利益的价值而已，并不一定就是别人认可你、信赖你。就像很多人在职场上一样，总是抱着讲感情的逻辑去实现利益，所以感情只是手段，利益才是最终诉求。任何一件事情，哪怕只是一件小事，我们都应该明确其目的，否则就不应该费心费力。俗话说得好，想得清楚，才能干得明白。要认真做事，但更要思索做什么事以及如何做事，毕竟只有这样，做事才是有效率的，做人才是有方向的，也才能谋事成事。

06  关于人性人性有优点，但也有弱点，但不管如何，我们都应该遵循并顺应人性，而不是挑战人性。有的人跟领导相处，就很不理解领导的人性，总觉得能力素质强就可以藐视一切。其实不是这样的，在99%的领导看来，不听招呼、不出活的下属，就是没用的下属，哪怕能力素质再强也不能用，哪怕再不可或缺也要想方设法将其弱化掉。   要想跟人打好交道，那就必须对人性有一个深刻的理解，否则就是隔靴搔痒、难成气候。人性趋利避害，那就许之以利、避之以害；人性恃强凌弱，那就展现强势、避免弱势。总之，凡事都应该顺着人性的特点和规律来，而不是妄图挑战一个低概率事件。