裁员叫毕业？互联网大厂凛冬将至，普通人要记住这三点

裁员就裁员吧，还要美其名曰“毕业”。

京东因为这事儿，前段时间被骂上了热搜。

关键大强哥可是立过flag的，说永远不会开除任何一个兄弟。这下被网友扒出来脸都打肿了。不过其实大强哥早几年开人时就圆过一次：混日子的不是我兄弟。

强行“毕业”的不止京东，还有小破站，另外BAT等在开人上都是不手软的。

有些互联网人中午还在仓库里监督履约呢，下午就被告知战区解散了。最麻烦的是，很多互联网人还背着一个月两三万的房贷呢。这下压力能不大吗？

现在的互联网到底面临着怎样的局面？而我们职场人又该如何避免被动荡的环境淘汰呢？今天一条文章给你看明白。

首先，这轮裁撤，更多的还是针对那些盲目扩张的业务。

就拿京东来说，根据新闻报道，虽说这回裁撤是大面积的，但重灾区还是京喜拼拼这类型，属于为了抢地盘或者防御其他大厂而扩张的业务。企鹅也大差不差，云计算搞不过阿里，亏损多，先动手。

翻开京东的财报，去年亏损了30多亿，上回出现这样的局面，还是2018年大强哥在明尼苏达喝醉的时候。企鹅也好不到哪里去，小马哥自己都说，去年的业绩就跟他的腰间盘一样不突出。

不是互联网没有能力赚钱了，恰恰相反，是互联网过去赚钱赚过了，赚到的钱都拿去烧钱扩张了。

过去几年，烧钱圈地是互联网大厂们斗殴的常见套路。

去年哪怕在几毛钱的白菜上，阿里企鹅美团滴滴拼夕夕等也是积极跑马圈地。后来还被人民日报发文批，现在有些已经沦为弃子。

你可以佛，但对手要是卷起来，迟早把你撂趴下。阿里还惦记着企鹅社交的流量，企鹅也曾经咬着京东、拼多多的股份，不逞相让。

但去年一记反垄断的重锤落下后，攻城略地，不再是一个好游戏了。再不松口，要么等着亏损，要么等着黄牌警告。企鹅去年就赶紧主动清空了京东的大量股份，送人了，不要了。

再看今天互联网大厂们的姿态，其实更多的就是把这些抢地盘的部分给砍掉了。人员管理成本降下来了，经营状况有可能还会变好。

这头大厂在砍人，那头校招还在疯狂捞简历呢。企鹅人均收入80万+的新闻也在热搜上挂着。

但即使如此，对于每个个体来讲，任何一丝动荡都可能是不能承受之轻的。作为普通人，我们应该怎么面对动荡的环境呢？

三点建议。

第一是打磨好自己的技能。

举个例子，当年互联网浪潮下，第一波受到冲击的就是传统媒体。

但一批敢折腾的媒体人就转行去互联网做了公关。还有一批人，因为能力强，抄起笔杆子就自己写公众号、做博主去了。

哪怕有一天互联网的程序员冗余了，新能源车、高端制造，难道就不需要懂软件的人吗？有能力、且愿意跟着时代去改变和提升自己，才是一个普通职场人在变化的环境下不变的竞争力。

第二是存好现金流，对个人对公司都是一样。

现在人都喜欢超前消费，每个月还很高额的贷款，工资又月光。这样的抗风险能力当然很差。理想的情况是，手头的存款足够你不工作也能生活半年左右。即便真的出了意外，也有充足的时间来调整和反应。

第三是时刻关注大的行业趋势。

反垄断很多人以为是去年开始的，但其实早在2020年底就被提出。如果你真的去研究宏观环境，或许就能提前感知到这些风向。

眼下像高端制造、新能源等行业，都是风口上的。这样的信息只要你爱刷财经号都能获取。当然，即使如此，也并不代表每个人都能一脚迈进去。还是要看你自己有没有这样的能力，适不适合这个行业的工作节奏和方式。

最后，祝愿大家都能在这个变化的世界里，找到自己守恒的竞争力~