刘强东：惊喜吧？我也“毕业”了

7号，京东一纸文书“毕业”了自己的 CEO。此前离开的 JDers 做梦都想不到，老板会步自己的后尘。当然，二者不可同日而语,老板“毕业”后享受生活，员工“毕业”后体验生存。生活与生存，一字之差，谬之千里。

数年后，同为 996 院校“京东大学”的毕业生，你还在打工，继续被骗到别的公司当兄弟，吃着饼，喝着鸡汤，享受着福报，幻想着升职加薪，出任 CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰！

他还是老板，人生巅峰十余载，与白富美的三胎计划已经提上日程，CEO 岗位让给了小老弟，给别人升职加薪只需随口一提，散播着福报，倒着鸡汤，喂着饼，继续宣扬着《兄弟论》，忽悠年轻人来公司当兄弟！

又过了 5 年，你数次晋升失败，老板含泪把你优化，HR 一再强调跟你 35 岁的年龄没有任何关系。再次求职，已无人问津。老板得知此事，鉴于你曾经的优异表现，决定拉你一把。这是一份司机的工作，起初你有些犹豫，但了解到雇主是他后，欣然接受。此时，李黄瓜司机退休时身家千万的故事浮现在脑海中，大佬的司机，命运都不会太差。

工作第一天，你们谈起了 JD 的往事，聊着聊着，提到了出事的夜晚，公司损失惨重。气氛变得有些凝重，你们都沉默了。

你想到的是 2020 年初由于自己的失误，用户疯狂薅羊毛，7000 个 W 就这么没了。

他想到的是明尼苏达那晚，转场三次、被制服暴徒带走、靓照霸占热搜、公司股价暴跌。

你们不知所措，最终，一个电话打破了这份尴尬……

光阴荏苒，岁月如梭，往后的命运留给时间见证吧！

跑题了跑题了！

嗯嗯嗯……接着说正事儿。

至此，电商三巨头，阿里、拼夕夕和京东的创始人全部卸任，大佬们开始追寻自己新的梦想。马老板变成了马老师，黄老板搞起了科研，刘老板准备振兴乡村。新的梦想，新的征程。作为真正享受过时代红利的人，以他们的影响力，再次取得成功只是时间的问题。教育、科研、乡村问题，三者都是推动社会进步的基石，解决好了，影响深远。

互联网行业发展停滞已经成为难以突破的瓶颈，烧钱跑马圈地的模式也不再有效，钱烧光了、马跑丢了、地圈没了，最终竹篮打水一场空。新的商业城池建设失败，净利润暴跌在所难免。大佬的日子不好过了，地主家也没有余粮了，只能把门前乞讨的穷苦百姓打发走。因此，变相裁员，层出不穷。

时至今日，大型互联网公司各有各的山头，商业模式成熟，即使创始人离开，企业依然可以正常运营，不会产生负面影响。卸任 CEO 并不是离开，实际控制权还在自己手上。但，退居二线，“垂帘听政”的日子肯定更惬意。

在国家监管、市场环境、国际局势等因素的影响下，互联网行业的明星光环不再像从前那般闪耀，逐渐失去了光辉，大佬们变得低调了。对创始人来说，与其继续躬亲政事，“退位让贤”似乎是更好的选择。

当创业者的身份褪去，只剩一地的资本。在高级玩家手里，CEO 也是一枚棋子，只不过更大一些。大佬们看清本质后，接连选择隐居幕后，做一名纯粹的实际控制人，成为这种高级玩家，获得掌控权力的权力。这一切都像美剧《纸牌屋》中呈现的：权力不在于谁住在白宫，而在于谁拥有白宫，真正的权力不在这里，而在之外，超越了它，仍要与之配合。

大佬隐退，重点不是退，而是隐。隐后可以实现风险切割，还可以将精力聚焦在更长远的核心事务上。若干年后，虽然他们已经很少被提及，但其影响可能比现在更广更大。

马云、张一鸣、黄铮、刘强东，随着这份隐退名单越来越长，中国互联网的一个时代逐渐落下帷幕。

热搜：在线等下一位有缘大佬。