要让别人支持你的想法，最容易的方法就是让他认为这个想法是他的

1、感觉还是那些坦荡明亮的人更吸引我。

心里有什么想法就清晰的表达出来，话不会说半截，没有潜台词，这才是良性关系。

有效沟通的前提是要好好说话，并不是所有人都能猜透你的情绪。

2，自卑是一种心理，别人不见得对你怎么样了，是你自己觉得怎么样了。

就像一个人，如果他兜里没钱，穿着朴素的衣服走进五星级酒店，他会觉得服务员都以异样的目光看着自己。

同样是这么个人，他刚中了六合彩，中了几个亿的头奖，他还是穿着朴素的衣服走进同一家酒店，他会觉得服务员看他的目光都带着敬畏。

其实人家根本不知道他是谁，从头到尾，是他自己的心理感受。

3、历史不仅关乎真相与事实，更关乎道德与信仰。

作为笃信宗教的战前一代、历史学者、两届普利策奖得主、被誉为非虚构写作第一人、当代的修昔底德的巴巴拉·W·塔奇曼，坚信正义和理性最终会获得胜利。

塔奇曼的犀利洞见，一直让全世界最有权势者为之折服。

当很多人热衷于追忆战前的黄金时代，或是畅想乌托邦的美好未来时，塔奇曼毫不留情地指出：

对于绝大多数没有特权的人而言，并不会有什么黄金时代。

她关心的是【社会温度】——各国的好战情绪，是如何沸腾起来的？

当社会的【温度】越来越高，民众越发激进，权￥力越发傲慢；人们一边渴望对外复仇和扩张，一边寻求权￥力和财富的再分配。

通过对世界大战前的【温度测量】，她得出结论——文明不会亡于衰落，只会亡于折腾。

——-塔奇曼《骄傲之塔》

4、当你被人误解无端质疑时，很多时候不需要过多解释，没有必要与他们纠缠。

跳出三界外，不在五行中，你只要证明你自己的利用价值就足够了。

剩下的，真的没必要。

没有价值的人，怎么看你不重要的，除非你也到了没有价值的时候。

或者到了你这个人弊大于利的时候，那些没有价值的人对你的看法，才显得好像重要了。

5，Liddell Hart 论【间接的方式】

战略的历史，本质上，就是【间接的方式】之演化的应用历史。

几乎在所有生活中的领域都有适用【间接的方式】的法则：它是哲学的真理。

它在任何以人的因素为主导的问题里，都是成功的关键。

尤其是当大家都为自己的利益着想时，不同的愿望发生冲突。

在所有这些情况里，直接把新想法强加于别人，必定激发顽强的抵触，因此增加了改变愿景的难度。

只有把一个不同理念润物细无声的渗入，或者从侧面去论证人们本能的反对意见的错误，才能更容易更快地让人们转变自己的观点。

【间接的方式】对于政治领域，和对于两性关系的领域，都是有着同样根本意义的。

做生意，暗示有便宜可占，比直接吆喝叫卖的威力要强大得多。

在任何领域，众所周知，要让别人支持你的想法，最容易的方法就是让他认为这个想法是他的。

在复杂系统的竞争中，很多时候人们执着于正面攻击达到目标，而不愿采用【间接方式】。

但这种方式在复杂系统内实操时的最大问题是遇到的阻力会越来越大，容易陷入恶性循环，就是使劲越大反抗越大。

如遇到无法克服的阻力出不来，就完蛋了。

间接方式，本质是始终避免耗费资源在阻力过大的地方，始终让自己保持良性循环的态势。