DAO是什么？DAO的优点缺点

DAO是什么？

【去中心化自治组织】，简称DAO（Decentralized Autonomous Organization），是一个围绕区块链中编码的硬编码规则进行交互的社区。

DAO 的最大优势在于其全球性、无需许可的性质。比如，要加入一家现代公司，个人必须证明学历和相关经验，再经过多轮面试多次面试。加入 DAO没有物理限制，并且是全球化的，这使它们的增长速度比公司快得多。

DAO 的核心规则和治理由智能合约处理。类似于 DeFi （去中心化金融）协议如何在传统世界中自动化金融参与者之间的必要信任，从而不必担心 DAO 世界中的自私自利的 CEO 或不诚实的 CFO。

快速、无边界的业务决策

如果在A国的某人想跟B国、C国等国家的创始人一起创业，当前做个事情的过程非常复杂。不同的司法管辖区有不同的要求。决策所需的时间范围也有所不同。例如，假设A国的某人只需一天即可正式成立业务，而在B国的那位需要3个月时间来启动。显然，在B国的人并不拥有跟A国的那位一样的资源。

DAO则提供了一种解决方案，可以通过遵守一套标准规则，让每个人都可以在同等条件下工作，而不用考虑所在的地理位置。本质上说，创建DAO的一个主要原因之一是为组织的成立和运营提供平等的体系。

组织范围内的投票

很多公司都有董事会来做重要决策。这么做的问题是这些组织通常只对少数选出的问题进行投票，且并不一定代表组织的大多数。DAO可以改变这一点，它允许组织的任何人都可以就他们关心的问题进行投票。例如，A可能会关心问题A和问题C，但不怎么关心问题B。

通过DAO，A可以根据自己关心的程度来对提案进行相应比例的代币投票。DAO不会使用对组织内成员的输入忽略或不加计入的系统，而是确保所有投票都被统计并向所有人显示。（蓝狐笔记：DAO确保组织内的利益相关者，也就是代币持有人都有机会表达的自己的意见）

无法篡改规则

在任何组织内，政策和规则决定什么能做以及什么不能做。例如，在一家公司，不遵守规定的员工可能会遭受惩罚。如果某人上班迟到，这可能会也可能不会导致相应地扣减工资。这个决定可以通过时间戳来自动执行，但并非所有组织都会强制执行。

例如，如果老板迟到，它可能会通过设置例外情况来变更这个规则。在DAO中，它会通过代码确保规则适用于每个人。组织内已建立的一套规则无法被篡改，除非投票人群体同意这么做。

DAO的局限性

治理机制问题

目前DAO的治理分为链上治理、链下治理，也有提供标准化治理功能的DAO操作系统。链上治理是把规则代码化，更加明确的来执行任务，特点在于投票和结果执行完全去中心化；而链下治理则与链上相反，其规则不会被记在链上，是不那么正式的非代码化的规则，是可以相对的修改和探讨的一种模式，更多依靠工具实现社区对开发团队的弱约束。

之前很多人认为链上与链下应该是完全相反的，然而随着DAO治理机制的发展，大家才意识到了链上与链下融合的重要性。因此当下DAO项目往往在初期会采取链下治理，决策的集中会给项目发展更大的灵活性。但在未来随着项目的成熟与功能稳定，项目会转向完全去中心化的链上治理，真正实现代码约束下的自治。

也正因为如此，导致如今的DAO中许多决策仍然依赖于人工判断，而不是自动化。

监管问题

DAO的去中心化和无边界性质确实提供了高效率的运营组织，但也正由于这些特点，监管问题成为了一个很大的局限性。就目前来看，法律系统还没有承认DAO系统，它可能被简单的归为一个软件的部分，这个软件的创造者代理创建了这个DAO。

写在最后

DAO作为一个处在发展初期的概念，发展过程中一定会遇到各种各样的困难与挑战，当然也并不是所有的DAO都可以步入正轨，他们也会存在决策失败、搭便车、监管和安全等问题，因此我们寻找DAO时，也会面领着一定的风险。

但尽管如此，我们依旧可以清晰地感受到，DAO的整个发展和治理现状一直处在进步的状态，可以说，DAO的出现对传统的组织结构具有很强大的破坏性，随着时间的推移，相信会有越来越多的新业务以DAO的形式出现。

对于DAO行业的前景如何，我们并不能做出准确地判断。但我们可以提前认识DAO、了解DAO、参与DAO，通过DAO进入Web3的风口，然后吃成猪，等风起。

本文仅供参考，不据任何投资建议！