互联网龙头企业的裁员

最近，互联网龙头企业的裁员消息甚嚣尘上。

阿里、腾讯、京东、美团等，据说裁员比例还很高，高达15%~30%。

又有很多被裁人员诉苦小文章在网上流传。

于是就在想，这是怎么了，不差钱的互联网龙头企业也扛不住压力了吗？

持续的疫情加地产休克疗法，果真到了转折点了吗？

直到看到4月8日网信对于互联网企业的采访，我才知道，杞人忧天。

下面是采访内容：

中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等 12 家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示，互联网行业人员流动普遍较快，目前员工数量和业务发展情况总体稳定，对未来发展充满信心。

IT之家了解到，据统计，2021 年 7 月到 2022 年 3 月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等 12 家企业总离职人数 21.68 万人，总招聘人数 29.59 万人，净增用工 7.91 万人，其中 11 家企业招聘人数多于离职人数。

腾讯公司表示，得益于我国经济平稳增长，公司业务保持稳定增长态势，2021 年营业收入同比增长 16.2%。与此同时，人员规模不断扩大，截至 2021 年底，公司拥有 11.28 万名员工，同比增长 31.3%。今年，还将持续引进核心科技人员和优秀应届毕业生，预计总员工人数仍会增加。

美团公司反映，2021 年公司营业收入同比增长 56%。截至 2021 年底，美团交易用户数同比增长 35.2%，活跃商家数同比增长 29.2%。伴随业务的拓展，公司到店、到家、网约车、骑行等业务线和职能线人员，均有一定程度的增长。去年 7 月份以来，净增员工 1.7 万人，今年还将继续推进应届生招聘计划。

微博公司介绍称，根据业务发展需要，近期公司对亏损业务进行减员优化，同时扩大与内容相关人员规模，保持其他板块人员稳定，预计今年总员工数量在去年基础上有所增加。

京东集团因企业经营形势发生变化，选择聚焦主业，围绕供应链等业务，持续加大优秀人才招聘力度，对探索型业务作出一定调整，涉及部分员工，但集团员工数量总体保持稳定。

北京字节跳动公司表示，去年下半年公司裁撤部分业务部门，对一些条线岗位进行优化调整，但同期，公司加大内容质量、技术、运营等方面人员的招聘力度，去年以来总员工数量还有所增加。

阿里巴巴集团表示，虽然外部环境变化，企业发展面临新的挑战，但集团主动拥抱变化进行业务调整，积极适应新环境，聚焦重点领域与客户价值，要用更有效的供给更好地服务平台用户。为吸引人才、留住人才，集团升级员工福利方案，设立交通补贴，试行灵活办公制度，核心业务近一年新增员工九千余人。

蚂蚁集团持续在数字科技和全球化等方向发力，提供更加丰富的数字支付解决方案，并通过技术与模式创新，助力传统行业数字化转型。集团高度重视人才引进和培养，并采取多种措施，提高员工福利、强化人才技能培训、扩大人才发展空间，吸引和留住人才，用工人数总体稳定，略有增员.

虚惊一场，我可以喝杯好酒，再睡一会儿。