产品经理真TM卷啊！！！

金九银十，忙碌大半年，有人说想换工作的心又按耐不住了，但工作不是说换就能换的。

一朋友说简历投了不少，回复的寥寥无几，好不容易有面试，也是到此一游，产品经理太卷，找工作实在太难了。

从拉勾招聘上最容易招岗位供需比，可以清晰看到产品经理排在第三位，高达39：1。

“狼多肉少”，这样来看的话，投简历没有回复也就不奇怪了。至于卷，毕竟现在流行“卷”，没有别人卷得到位，自然拿不到 Offer。

但他说产品人卷得没有度了，硬生生卷成了无职权的CEO，真的一点都不夸张。

面试官除了问他需求分析、原型图等，竟然还问项目运营相关的，而且还涉及到数据分析、产品规划、价值增长等。但他之前只负责产品，对这些可以说是一无所知，结果当然没有下文了。

我想面试官应该是想知道他业务运营产品化能力。现今产品行业趋于饱和，为了应对日益复杂的业务场景，提升商业价值，美团、腾讯等大厂纷纷提出将业务产品化运营，对产品人又是一个挑战！

而且，如果你经常关注产品相关岗位招聘信息就会发现，最初掌握基本产品技能，就能找到一个不错的工作，现在这些技能早已成为“人均”标配。

想要拿到有前途、高薪 Offer 需要掌握更多技能。比如说数据分析、数据指标、用户模型搭建、商业化能力、用户增长策略，甚至是产品运营等。

可能会有人认为太夸张了，根本不会到这种地步。不可否认，存在面试造火箭，工作拧螺丝这种情况，即使这样，这些你也同样要懂。

别人懂了你也懂，才能跟人站在同一起点，否则面试机会都没有，更不要说去拧螺丝了。相对地别人不懂你懂，职场才会有不可替代性。

如果你再有心点，可以看看近两年关于产品经理的课程培训内容，课程是市场风向标，从它们不断更新的内容也能清晰印证这一点。

总结下来就是，产品经理想要找到好工作，不仅要懂产品，精数据，还要有能力运营产品、实现收益。

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