从PMF看产品经理的未来

一、数字化建设带来产品经理转型

相信大家最近也对于国家十四五规划纲要有所了解，当我看阅览到加快推动数字产业化时，国家要开始培育壮大人工智能、大数据、区块链、云计算、网络安全等新兴数字行业，提升通信设备、核心电子元器件、关键软件等产业水平。构建基于5G的应用场景和产业生态，重点开展”智慧+”的试点示范。

现阶段，这些数字化产业基本处于新市场，需要产品满足部分需求未被满足的市场，因此数字化建设意味着市场需求的转变，而传统行业的产品经理必然需要全面向数字化转型，而数字化意味着产品经理必须懂相关的数字化技术。

二、现有的产品经理职位的市场缺陷

C端产品经理注重用户流量的转化和变现，而B端更注重的是提高企业业务效率。

受现在政策影响，类似于“清朗”专项整治活动和市场消费者对于产品运营策略的了解，市场消费者越来越难获取。

企业考虑政策管制和运营成本的提高，企业对于公司未来发展产生了偏向，企业对于C端产品经理的需求在降低。

企业和产品经理都在向市场需求更大的B端转型，短期内B端市场也会由增量市场变成存量市场。

而供给端从2015年市场走入成熟期起，线上有起点学院和腾讯这类知名企业自己建立培训体系，线下有达内、AAA等知名的头部培训行业巨头。

线上培训每年向市场输送约2万人，而一线的PM培训机构每年输送5000人，仅北京的培训机构就超过10家。

从2015年起互联网进入下半场，市场红利的消失导致转岗人数迅速增长。

发展技术创新意味着小型互联网存活的难度增加，对于小型互联网企业来说就是死亡，市场全面洗牌意味着对于入行门槛变高，技术代表着未来产品经理的核心竞争力。

三、市场对于技术型产品经理的增加

数字化产业的市场需求增加，意味着数字型产品经理的市场需求增加。

市场的M在不断增加，而市场的P处于萌芽期，市场的关键问题在于懂数字技术、会数字技术的产品经理微乎其微，可以将技术满足用户需求的更是一览众山小。

依图所示2020年B端方向的涉及高达55.8%,而大数据、物联网、人工智能涉及高达24%,而随着数字化产业的全面推广，大数据、物联网、人工智能等行业涉及比例必然会迅速增长。

四、让我们成为未来市场的P，满足未来市场的PMF

从PMF的价值三角模型分析

1、作为产品经理的我们需要提高我们的核心价值

1)学历专业背景，产品经理本科以上学历分布占比高达87.2%，而计算机科学与技术和软件工程专业背景占比均超过10%，而其他相关的就是设计、工商管理类、电商、市场营销等与产品经理契合度高的专业背景。

2、年龄、婚姻状况对产品经理管理价值实现时间起决定性影响。

1）年龄：产品经理90后、95后占比高达76%，要想缩短价值实现时间，作为产品经理的我们就需要有更充分的时间和精力提升自我价值。一旦年龄影响你的工作状态进一步影响你创造价值的效率时，你已经无法成为P。

2）婚姻状况：当你的注意力由工作转向家庭时，你也将难以实现短期的价值实现，你已经没有精力平衡工作和生活。

3、未来B端产品经理和技术型产品经理的市场规模必然达到万亿级别

产业数字化升级和这些技术的运用预示着人们都在走进数字化生活，人们的生活也将离不开数字化，数字化不仅仅给人们带来了便捷、安全健康，最重要的是为社会提供了创造价值。

创造价值才是未来产品经理核心竞争力的关键，运用这些技术实现对传统行业的降维打击，从人口红利转向人才红利，实现社会效能解放，实现生态的可持续发展，打造内循环体系。

市场需要更多像宁德时代、海康威视这样的技术型创新企业，芯片技术、推动传感器等技术的实际场景运用，懂这些技术才能更好的明确那些未知领域的运用。

发掘技术在未知场景的执行，技术的具象化决定是建立在产品经理对于底层技术逻辑的了解，这才是我们懂技术的本质目的，而不是去创造发明技术。

五、总结

新兴数字化产业的发展是国家建设数字化生活的必要条件，从市场宏观环境政策到市场需求的转变是产品经理的目光聚焦之处。

产品经理不仅仅是做产品，还应该让自己做“产品”。产品经理不应该被理解成为一个岗位，一个一线城市的高薪就业岗位，让产品满足市场需求实现价值主张才是我们作为产品经理所需要实现的。

产品经理为社会创造价值，而能不能创造价值的关键在于让自己达到PMF，明确我们不是为了懂技术而使用技术（我们不是为了和程序员抢饭碗而学习技术，我们学习技术的目的和程序员学习技术的目的不就不同），让技术实现它应有的价值才是我们的核心竞争力，才是立足于产品经理的不败法宝。