有个朋友唉声叹气的和我说,自己很迷茫,做了很多项目和尝试,发现怎么都赚不到钱,也不知道是不是自己太菜了实在想不到办法,看着别人都一个个的月入5万10万的看着抄,发现到自己这可能就赚几百块。
我说,那你都尝试过什么,你现在拥有什么技能或者是专长?
他说都是看到别人写的,轻松月入过万,不用全职,日入300-500这种项目,一会成为超级写手,一会成为配音师,一会做黄牛套利,一会又做批量剪辑。明明说的都是捡钱的,为什么到我这感觉这也没反应那也没动静,老师们往往说大力出奇迹,努力怼量才能有结果。可是呢,往往两三个月过去了 啥也没有。
我问他那你想要一个什么样的收入;
他说就想要一个自己有专长,长期可以做的事情,能赚到钱不至于到30多还觉得没有着落,被裁的时候发现自己什么也不会,成为一个工资价格高但是工作价值低的「职场奢侈品」。
我个人看法是没到35能找到自己擅长并且喜欢的事业是一件极其少见但是很幸运的事情,人总要经过无数的失败尝试和撞墙回弹,才会发现自己的能力边界和方向的正确性,像宾果游戏里的小球,来回弹数次之后,运气好的会快速找到自己的出路,运气不好的,则需要经历更多的曲折和打击。
有没有更有效的尝试方法论呢?还真有,
先定位自己有的 专业技能 + 热门趋势行业 「国家重点发展计划」例如:碳中和、大数据、人工智能、新能源汽车、生物医药、乡村振兴、一带一路、健康中国、农业、种业、人形机器人;
组合技能例如 :
数据分析 + 一带一路、
程序开发 + 农业、
大数据+新能源汽车、
把组合词放到 谷歌或者百度等各种浏览器包括知乎等平台上去搜,搜索到的前100个非广告的文章和解析,往往能找到这个领域前沿的5家公司和相对的业务方向,再去找这类公司的官网 或者微信公众号,解析当前的研究项目和进展,去找相对发展初期的项目进行仔细了解;
再去研究对应的行业近况,找到对应的行业社群,有机会的话找到当前正在从事这些事情的高手以一个初学者的姿态去先了解业务,带着问题去请教对方,放心,因为你有专业领域的基础,又对于这块业务有兴趣,对方一定会感兴趣和你探讨,从中获得的经验和分析问题的方式就可以顺利的切入面试环节,甚至在对方HR 或者 领导面试你问到“你为什么选择我们公司呀”这样的问题时,你的了解程度一定可以秒杀大部分的候选人。
当然如果是想要做自由职业,方向也是建议去找行业数据,例如目前几大平台的近期活跃人数(数量级 月活跃,增长趋势)、用户画像占比(男女比例?年龄分布?)、和自己的专业对口类目的有成果的头部数据研究;拆解对方的商业模式,或者加入对方。
这个方法,适用于所有人每隔半年去重新定位一下当前的自我状况,我们有时候都会说,选择大于努力,这个选择不一定需要像抽盲盒似的随机选择或者把责任推给别人来替自己做选择,人永远都有自己可以选择的机会;
在所有的选择过程中,两条主线的选择逻辑就是:大趋势 + 小行业的平台趋势
大趋势例如:
近15年的互联网–移动互联网–十年前的电商 8年前的手游 6年前的公众号等自媒体,2年前的短视频;
接下去的人工智能、大数据、新能源、一带一路、乡村振兴;
这些都是明确写在国家十四五规划中,写在国家的2035愿景画面中的重点内容,这些方面的起点大家相差不会太大,比较优势也不会有碾压的状况出现,才会有普通人躬身入局的机会。
小行业的平台趋势例如:
几年前的淘系电商、滴滴美团平台、公众号和头条、快手、近几年的抖音、视频号、小红书,消费者多数在哪,时间花在哪就值得在哪里验证和磨炼自己的技术,在头部平台容易客观看清自己的能力定位,在中腰部容易创造出蓝海机会。
有时候有朋友说,这和自己并没有什么关系,因为自己例如是个程序员,那么只要互联网还在肯定有机会;但事实上客观的规律来看,程序员和30年前车间蓝领技术工人并没有什么本质的差别,只是一个当前技术没有饱和情况下的高价值工种;
当遍地开花的云计算、SaaS基础解决方案平台 和更多的低代码解决方案出现的时候,程序员越来越趋向设计师化,以前的ctr c+v的价值会逐步被淘汰,这也是趋势使然,一味用老眼光看定位就难免出现偏差,用更低时效成本解决具体场景问题才会是根本解,这并不是学多个技能会更多门拧螺丝的手段就能解决的,因为可以从软件公司数量的萎缩,和互联网大厂的职员比例以及人数来评估大趋势的走向。早意识到,就能更好的找到应对趋势的办法,让自己成为更能解决效率问题的那个角色。
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