幸运的强力助推器

1、

生活在这个世界上，不需要对大部分人的感受和情绪负责，不需要让大多数人满意。

指责和评价他人是大多数人维持自己价值感的方式，这并不代表他们拥有任何评价别人的权利，反而彰显了自己的卑微。

所以取悦于这些人的自我价值感的行为毫无意义，只会让那些人获得虚假的自我。

2、

盯着自己喜欢的人、事、想要的结果看，是幸运的强力助推器。

意味着我们放弃了在不喜欢的人、事、不想要的结果上投注能量。

当然这个说起来很简单，但如果意识不到，就分分钟会走偏。

如果总是让衰人衰事在眼前耳边嘴上，那我们就在败自己的风水。特别是，喜欢共情的有珍珠一样的心的人，尤其要守护好自己。

看喜事、想乐事、做实事，心里对很多事要门清，不给自己添乐子添钱添健康的事，悄悄的，拒之门外。

选择你的注意力方向，锁定最容易的路。

3、

有一种很可怕的思维叫【比烂思维】

什么意思呢?

比如说，一段关系因为不信任，不管对方烂不烂，我先假定你就是烂的，然后我烂在你前面。

不论是生意合伙还是亲密关系，只要有一方是比烂思维，那结果就很可怕了。

人要避免别人的欺骗，不被恶人伤害，这是很对的，因为防人之心不可无嘛。

但我们防人，应该是训练自己辨别和看穿别人行为动机的能力，让自己懂识人。

而不是另辟蹊径，先把底线拉到最低，不相信任何人只为了自保。

【我先恶在你前头，那你就恶不到我了】，这种想法不但可怕，其实也很可悲。

一个失去了信任能力的人，一个生活中没有信任关系的人，是不可能拥有真正的幸福的。

4、

过去一年，李倩在预测2021年企业和个人品牌发展走势，很多得到了精准应验。

面对2022年，她又提出了不少新的思考和方向，如下：

一、关于品牌趋势

1、过度营销进入产品为王

消费品能卖点销量不算什么，能做出稳定、有差异性、真正把品牌烙在人家心里的产品才是关键。

2、内容运营代替流量运营

接下来，企业里的“好内容”会比比皆是。甚至会产生大家付费的企业级内容产品。

3、创始人品牌认知升级

大家开始认识到品牌和营销的的确确是两件事，品牌的负责人变成CEO本人。

4、线下空间品牌创新：分布式商业结果

更有意思的现象将会接连出现，比如内容和产品出现在同一场景、社交和品牌出现在同一场景、活动和品牌出现在同一场景。

总之，线下空间创新的春天到来了！

5、企业内部品牌&文化合并同类项

做品牌不仅要影响客户，还要影响自己人。自己人某种程度上也是“客户”。

二、个体品牌和个人发展

1、个体品牌时代真正到来

围绕个体的组织越来越多，并且会在2022年突增。

2、个人品牌重点：别人希望你成功

个人品牌重点是“别人愿不愿意你成功”，我们每天看到越来越多“精英人设”在刷存在感，你内心真的是“希望他们成功”吗？

如果不是，那么对方的刷屏可以说是无效反而有损害的。

3、个体品牌联盟会浮现

随着个体品牌越来越多，个体品牌颗粒度越来越细，形成一个共同价值体系的“个体品牌联盟”变得很有必要。

4、内容类人才将会越来越多

2022年，最重要的品牌关键词肯定是内容。

如何表达，如何更精准的表达，如何表达更精准的影响别人内容，是未来内容工作的关键。