2022，如何做一个快乐的打工人？

最近听了一期播客，讲打工和创业的区别，其中有一点印象深刻，说是创业相比打工来说，更自然。

我前两年也创过业，觉得『自然』这个描述特别准确，也很认同。

打工是在很多规则限制下去做事，卖时间拿钱，规则包括但不限于公司的企业愿景价值观、绩效、领导的喜好……

在各种规则的约束下，有时就会变得不自然，比如明明没什么事做了，却要留下来加班，还要表现出很认真的样子；

比如领导在群里说一句话，大家要逐一回复收到；

比如明明就不喜欢喝酒，为了向领导表达忠心得到认可，不得不喝……

每个打工人，都会有不自然的事情，不自然的程度各不一样。

有些人能适应能力强，能很好的融入环境，公司目标就是自己目标，很自然，每天工作充满激情，上班很开心。

有些人并不那么适应，就是一螺丝钉，能摸鱼就摸鱼，能偷懒就偷懒，很不自然，每天上班如上坟，痛苦得要死。

根据刀哥的经验，创业的话，会更自然一些。

创业的目标特别简单，养团队，求发展，至于用什么方法，自己想办法，没有太多的规则来约束，能达成目标就行。

之前创业那段职业经历，可能是我职业生涯里最快乐的一段。

当时我负责技术+产品，合伙人负责商务+运营，产品往哪个方向发展，功能迭代怎么推进，基本可以自己把控。

说实话，那种感觉挺爽的，驱动力完全来自于自己。

都说产品经理要有Owner精神，在有一些公司，我也能感受到一定的自主感，但是远没有创业时那么强。

在自主感的驱动下，做事情就会更加自然。

人生有很大一部分时间都在工作，如果工作的时候，不是一个自然的状态，大概率也不会过得很开心。

做为有创业经历的打工人，我最近思考了一些让打工更自然的方法，不一定对，也不一定全，如果你有更好的方法，也欢迎跟刀哥分享。

首先，要打磨技能，不管是做产品、研发还是测试，技能水平应该超过80%的人，对自己专业领域，要有绝对的自信。

曾经有个观点印象深刻，很多事情，不是因为你喜欢才能干好，而是干好了才会喜欢，一个五音不全的人，是不太可能喜欢唱歌的。

其次，该怼就怼，要有原则，违反原则的事情，坚决不干，不管对方是领导还是同事。

当然，怼的前提是你要足够的信息，信心就是来自第一条，那如果表明你的专业技能超过大部分人的呢？

我觉得可以通过公开写作或者比赛获奖的方式来证明，做这些事情不一定是要给别人看，而是让自己获得信心。

《小狗钱钱》这本书里主人公有一招获得信心的方法：写成功日记，每天把你认为做得很成功的事情记下来，不管大事小事，当你沮丧或者没信心的时候，就拿来来看看，就能瞬间获得很多信心。

我们部门有个UI，我觉得做得还挺好的，有一次他的设计方案被人说不好看时，她一点都不慌，而是直接开怼。

『他凭什么说我的设计方案不好看，我曾经拿了那么多奖，很多人投票给我，都说好看，他说不好看，是因为他审美不行……』

怼人，也有有底气的。

最后，就是功利心不要太重，打工挣钱固然重要，但是人活一世，开心更重要。

不要总是担心怼了别人，就会影响升职加薪，有时候坚持自己的原则，别人反倒会觉得你是一个有主见、有想法的人。

唯唯诺诺、人云亦云，不一定总会招人喜欢，人各不相同，不可能做到每个人都喜欢。

假如有10个人，其中势必会有1个人无论遇到什么事都会批判你。

他讨厌你，你也不喜欢他。有2个人能够成为与你互相接纳一切的好朋友。剩下的7个人则两者都不是。

讨厌你的那个人，可能是个傻逼。

打工这么久，见过太多的老好人，工作上是老好人，但在其他地方，可能完全不一样，这种人，是不可能自然的。

做自己，以原则为中心，而不是以利益和他人为中心，才能过得更加自然。

今天是2022年的第一个工作日，希望在新的一年里，给大家带来更多的干货，与朋友们一起成长。

也衷心祝愿大家在新的一年里，工作顺心，万事如意！