职场

职场越是往上走，看的是格局，而不是具体的做事能力。 通透的职场人，能对事敏感，见微知著，总是去思考事情的本质。 不去争执细枝末节，与人争论是最没意义的事情。 对人宽容，不会去抓住他…

曾仕强教授讲： “凡事，只要没有到最后一刻，能拖就拖，能推就推，千万别早做决定。决定做的太快了，后面的变数谁来负责？一旦变数和决定相违背，要么计划打乱，要么一错到底。” 说实话，刚…

1 靠谱的人 执行能力是职场人的基本功，凡事领导交代的任务能很好的推进和执行。 如何成为领导眼中靠谱的人，核心就是做好任务交付，事事有响应。 如何成为靠谱的人? 1、接受任务前，必…

唯一能够测量一个人的真正力量的方式，就是看他能否克制自己。 —— 伏尔泰职场人的自律不在于其说了什么，而在于其不说什么。在工作场合中说话容易，条理清晰的把事表达清楚难，只说该说的话…

随着俞敏洪老师和董宇辉的联合直播，故事告一段落，当然也有不少旁观者不甘心，还在不断的煽风点火，旁敲侧击，自然我也少不了被问及，你怎么看？说真的，当然，一说“说真的”，就显得很虚伪。…

不管是赚钱还是自我提升，都有很重要的一点就是：自我觉醒。认清人与人之间交往都是利益当道，而不是单纯相信人的口头承诺、人品、交情这些虚无缥缈的东西。一旦你开始对别人毫无防备，那就是别…

【如何找到创业项目】 1、自己感兴趣的、自己喜欢的、自己认为能做好的，把它列出来。 2、自己擅长的、已经掌握的知识、技能、人脉、资源等等。有些时候，资源在圈子里面可以直接转换成变现…

今天一个隔壁团队的小伙子跑来诉苦，说自己心态有点崩溃，拉着我下班了还在吐槽，我看他一脸真诚的样子，就说我可以给你留15分钟原来准备陪儿子的时间； 话说完我就觉得有一丢丢不太正常，好…

小公司没必要留人。 作为一个大公司和小公司都待过的人，我说说我的看法。小公司缺点：1、待遇不行待遇这一块，小公司肯定比不上大公司，比如大公司动不动6个月、12个月的年终奖，最次的也…