能从底层杀出来的人，都不是普通人，但凡你能做到这一点，就超越了大多数人。

说起匪气，我首先想到的就是李云龙，他说过一句话：乖孩子往往没出息，淘气的孩子往往能成大事儿。想想也是，很多时候，你在底层混的不好，可能就是缺少像李云龙这样的匪气。前天集团几个部门，跟工会组个“农民工拖欠工资”专项督查组，去下面的几个建设单位检查，当然，也涉及各个部门的业务检查，我是负责网络和数据安全检查的。这不是重点！重点是接待我们的建设局领导，给我的第一印象像水浒传里的镇关西，说话嗓门大，随口吐痰还烟不离手，椅子一靠，还习惯性地把两腿翘在桌子上。中午跟我们吃饭的时候，我听到他在外边打电话，一手叉腰，骂骂咧咧地说，你们JB怎么弄事的，这JB都搞不定，明年还想不想干了，都TMD猪脑子吗？同来的其他部门同事跟我说很反感这样的人，觉得很没素质，好歹也是国企子公司高层领导，怎么感觉像一个土匪头子。我笑而不语。我们在集团接触的都是什么人，海归硕士博士，最差也是985、211，能跟他的环境比吗？他要是没有这种匪气，可能还真的带不动这样庞大的队伍。还是我在最早的一家单位当基层科长的时候，为什么会被撤职，就是因为自己太老实，别的科开例会都是科长怼人，怼这个骂那个。而我相信尊重、平等、宽以待人严于律己，也说不出骂人的话，尤其是许多都比自己年纪大。我经常是啥事都跟他们商量着来，干活也跟他们一起干，还经常帮他们干，后来……

最主要的原因就是队伍越来越懒散，处长觉得我们科反应最慢，还经常有人找他告我状，说我没能力没担当。后来我调走了，换了一个新科长，每天开会都是嗓门特别大，劈头盖脸骂他们，听说大家干活特别积极，一点都不敢偷懒，还觉得新科长能力强。还有，我第一个房子装修的时候，想着省点钱，小工都是自己找的，其中有一个做家具喷漆的，年纪快50了吧，我当时二十七八岁，所以见面我都喊叔，想着装修工不容易，又是递烟就是请喝水，希望能早点完工。但，连续好几天我去了，都看见工作推进不但特别慢，很多柜子面还喷得疙疙瘩瘩，很多瑕疵不光滑。后来有一次下午4点多我过去，看到他开着我提供的风扇，还躺在地下午休。当时我就火了，直接就怼他，我说看你年纪大点喊你叔，但你要是干不好，不能够按时完成，早点滚蛋，一分钱都别想要，这弄的是个啥几把呀？他虽然各种辩解，我弄着火也不想听。后来我再没给过他好脸，他也不敢怠慢了。

说的人性的本质就是欺软怕硬，越是想要从底层杀出来，就要硬起来，带点匪气。包括，我们之前请的保洁阿姨，见我媳妇对她又是笑脸相迎又是客客气气，她就蹬鼻子上脸了，一边打扫还一边说：这个不应该扔这儿，那个东西不应该放那儿，语气中带着抱怨。我直接就把她撵走了，我请你来不是让你给我当妈的。余华说：当我们凶狠地对待这个世界的时候，这个世界突然变得温文尔雅了。所谓的匪气，凶狠，其实就是攻击性，当一个人被温良恭俭让驯化地失去攻击性的时候，那就只能唯唯诺诺，任人宰割。

武志红说：人最本源的能量有两个，性和攻击性。一个人的赚钱能力就是他攻击性的升华，包括升职、创造发明，都是攻击性的一种体现，如果你失去了攻击性，或者压抑直接自己的攻击性，相当于被阉割了一半能量，你就会缺乏竞争力，进而失去赚钱的能力。所以，越是深处底层，越是要收起你的温良恭俭让，那是高层次的人把玩的东西，你需要做的就是释放你的攻击性。那句话怎么说：当你开始“黑化”了，世界突然就“温柔”了。