21.68万离职互联网人都去哪了？

一般有一点技术和能力的人自己创业，没有技术能力的人也可以进入公司的高管职位。如果还有这样一群既不能创业，也不能做管理的人，相信他们35岁就转行了。

那些从阿里巴巴辞职的人呢？看完阿里巴巴的员工，我不淡定了。谁都知道，作为世界强国和中国互联网企业的领头羊，阿里巴巴在众多求职者心中绝对是一座神级殿堂，在阿里巴巴工作已成为众多从业者的梦想。除了创始人马云的名气，很大一部分原因还在于阿里巴巴的超凡利益。但据不完全统计，阿里巴巴上市前，平均每天有十名员工离职，其中大部分是中层员工。即使在目前超过1亿美元的市值下，仍有不少员工因各种原因离职。

那么为什么这么多人选择从阿里巴巴离职呢？那些从阿里巴巴辞职的人呢？事实上，阿里巴巴在美国上市以来，发展模式越来越国际化，所以很多人事调动大都遵循“人才空降”的原则，切断了很多老员工的上行通道，倒逼着进一步发展的希望。 .的员工辞职或离职创业。另一方面，阿里巴巴上市后，股份迅速被瓜分。员工很难获得分红。而且，阿里巴巴推行了典型的“工作制”，让很多员工非常苦恼。当然，除了金钱和未来，离开阿里巴巴还有一个很重要的原因：梦想！一些有梦想的年轻人，他们在阿里拼搏，但没有放弃梦想。当他们觉得时机成熟时，他们选择辞职创业。这些从阿里巴巴辞职，创业成功的人，被大家称为“阿里系”。比如在出行领域，滴滴打车创始人兼CEO程伟曾任淘宝事业部副总经理，滴滴打车联合创始人张航也来自阿里巴巴；与淘宝天猫一样的电商，贝贝网、蘑菇街都与淘宝等阿里巴巴电商平台相关；在医疗领域，阿里巴巴的副手阿里健康总裁兼首席运营官张守川离职，进军移动医疗；在普通实体店领域，支付宝首席产品设计师朱宁创立了“广光”COO，成为实体咖啡馆BetaCoffee的创始人。最著名的是阿里巴巴前销售经理吴志祥，他创立了同程网，离开阿里巴巴后担任CEO。同程网成立初期，吴志祥按照阿里巴巴模式运营，逐步发展成为旅游企业间平台和大众旅游平台的旅游电子商务网站。在短短几年内，它已发展成为行业领先者。市值从几千万扩大到几十亿。在阿里巴巴的企业文化中，同事之间互称“同学”、“花名”，员工辞职称为“毕业”。此外，阿里巴巴每年都会举办“校友会”，前员工可以在同学墙上找到彼此永久保留的工号和花名。

如今，很多“毕业”的“学生”已经成为互联网巨头、上市公司合伙人、CEO等，也有很多创始人和马云一起出席活动和会议，而这些“阿里系”大多实现了自己的梦想和未来.想必阿里巴巴现在的员工看到自己离开的同事也会有很多感慨，一下子不淡定了！您如何看待离开阿里巴巴创业的员工？你羡慕他们的发展状况吗？